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鄭榮勝同志在市總工會老干部情況通報會上的講話摘要

發布時間:2019年01月17日
共謀工會事 共敘工會情
——在市總工會老干部情況通報會上的講話摘要
市人大常委會副主任、市總工會主席 鄭榮勝
(2019年1月9日,根據錄音整理)
  尊敬的各位老領導、老前輩、老同志,首先給大家拜個早年,祝大家在新的一年里身體健康、幸福安康、諸事順意。
  今天是一個非常有意義的日子,可以說是杭州市新一輪機構改革后開啟新征程的第一天。昨天,市十三屆人大常委會第十六次會議通過市政府工作機構人事任職議案。按照市委的統一部署和要求,新組建和重新組建部門原則上在今天掛牌。這次深化黨和國家機構改革,是以習近平同志為核心的黨中央在推進軍改、監察體制改革后的又一次重大改革,是一次全面性、系統性、重組性的重大改革。杭州市在機構改革后,共設置市級黨政機構55個,其中黨委是1+14個,就是1個紀檢監察機關和14個工作機關;政府是1+38個,就是1個政府辦公廳和38個工作部門,保留1個。對于我們工會而言,這次機構改革也涉及到市總工會的領導調整,市委根據工作需要,決定原市總工會黨組書記、常務副主席吳仁財同志到杭州城西科創產業集聚區擔任專職副主任。城西科創產業集聚區是市委推進杭州大發展戰略布局中的重要一環,這里聚集著以阿里系、海歸系、浙大系、浙商系為代表的創新創業“新四軍”。市委同時決定由原市金融辦黨組書記、主任王越劍同志到市總工會擔任黨組書記,提名為常務副主席。王越劍同志是一位年輕有為的領導干部,曾先后擔任上城區委常委、宣傳部長,上城區常務副區長,西藏那曲縣委常務副書記等職務,是浙江省優秀援藏干部。這次市委對市總工會領導干部的調整,可以說是高度重視、高看一眼、厚愛有加。
  在這樣一個非常有意義的日子里,大家歡聚一堂,這是每年的常規動作。雖然是常規動作,但是我們又很期盼,因為在一起,我們可以匯報工作、交流思想、暢談友情、相互祝福。剛才,正營同志就去年來的老干部工作情況跟各位老領導老前輩老同志做了很好的匯報。借此機會,我把市總工會過去一年所做的一些工作以及今年的一些打算向大家作一匯報。
  第一,狠抓學習,突出思想引領。我們把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。2018年,是全面貫徹十九大精神的開局之年,也是習總書記在浙江提出“八八戰略”15周年。總書記在去年7月8日在浙江省委關于“八八戰略”實施15年情況報告上作出重要指示,強調“干在實處永無止境,走在前列要謀新篇,勇立潮頭方顯擔當”,省委把總書記的這個重要指示作為全省工作的重要指導思想。2018年也是全國總工會的換屆之年,中國工會第十七次全國代表大會在北京勝利召開。黨中央對這次大會高度重視,總書記和其他六常委悉數出席了大會開幕式,李克強總理為大會代表作經濟形勢報告,王滬寧同志代表黨中央向大會作致詞,共青團中央書記處第一書記賀軍科,中央軍委委員、中央軍委政治工作部主任苗華,分別代表人民團體和解放軍、武警部隊向大會致賀詞。大會規格非常高,充分體現了工人階級當家作主,工人階級是領導階級,工人階級是黨的階級基礎和群眾基礎。會后,總書記在10月29日專門同全總新一屆領導班子成員集體談話并發表重要講話,站在事關黨和國家工作大局的戰略高度,科學回答了工人階級和工會工作一系列方向性、根本性、戰略性問題,高屋建瓴、思想深邃,情真意切、語重心長。總書記和黨中央對工人階級的那種感情,對工會工作的那種重視,可以說是無法用言語所能表達出來的。所以說在這一年里,我們把學習放在第一位,作為頭等大事,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真學習貫徹中國工會十七大精神。
  第二,王東明同志來杭調研,對我市工會工作給予了充分肯定。去年12月5日,全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明同志來杭州調研,主要走了三個地方,第一是傳化集團有限公司,第二是江干區凱旋街道,第三就是杭州市職工文化中心,實地考察了市總工會職工服務中心,參觀了杭州工會五年工作回顧展。王東明同志對杭州工會工作給予了充分肯定和高度評價。傳化和諧勞動關系構建工作走在全國前列,王東明同志指出傳化這樣的民營企業抓工會工作抓到點子上,抓到貼心處,扎實有效。凱旋街道是我省群團改革試點單位,王東明同志在調研時特別強調街道總工會工作要始終堅持黨建帶工建、善于整合資源。在參觀考察杭州市職工文化中心時,王東明同志對我市工人文化宮守住陣地,體現公益性群眾性社會性,以及我市開展的“春風行動”、勞動競賽“杭州模式”、職工醫療互助等工作都給予了高度評價。無論是以傳化經驗為典型的和諧勞動關系創建工作,還是工人文化宮所體現的公益性群眾性社會性,或是工會各項工作所取得的成績,都是我們各位老領導老前輩老同志打下的基礎,是一任接著一任干、一年連著一年干,久久為功、持之以恒的結果。王東明同志對杭州工會工作的充分肯定,既是鼓舞更是鞭策,接下來我們一定要做得更好。
  第三,召開四個現場會,推廣基層先進經驗。現場會是在實踐中總結出來的一種行之有效的工作方法。在過去一年里,我們運用現場會的形式,樹立典型、學習典型、推廣典型,全年共召開了四個現場交流會。第一個現場交流會在余杭的浙江春風動力股份有限公司召開,主要是總結推廣春風動力公司以職代會為主要形式的企業民主管理成功經驗。第二個現場交流會在杭州汽輪機廠召開,主要是總結推廣杭汽輪在提升職工素質方面的成功經驗。第三個現場交流會是在錢江世紀城召開的重點工程立功競賽現場會暨亞運場館建設立功競賽啟動儀式,抓住杭州當前正處于“后峰會、亞運會、現代化”的重要歷史時期,我們圍繞亞運會場館建設,組織開展了助推亞運場館建設的立功競賽活動。第四個現場交流會是在富陽區的富通集團有限公司召開,主要是總結推廣富陽區推進基層工會改革和富通集團加強基層工會規范化建設的成功經驗。通過以上四個現場交流會,我們做到了典型引路,總結先進,不斷推廣。
  第四,“三學九送”開展“百千萬”蹲點調研活動。去年,按照市委的統一部署,市總工會開展了“百千萬”蹲點調研活動,與淳安縣鳩坑鄉進行結對幫扶。市總機關、產業工會處級以上領導干部分期分批到鳩坑鄉開展集中走訪蹲點調研,深入基層察民情、問民生、解民憂。在“百千萬”蹲點調研活動中,我們不是簡單的“送”,而是“學”與“送”的結合,做到了“三學九送”。“三學”就是,作為機關干部尤其是年輕干部,在深入基層一線時要向實踐學習、向基層學習、向群眾學習。我們干部的才干增長,書本學習固然重要,但重中之重是向實踐學習、向基層學習、向群眾學習,到鳩坑蹲點調研就是一次很好的學習機會。“九送”就是立足工會職能,力所能及地送溫暖,送文化、送健康、送培訓、送法律、送信息、送技術、送保障、送服務下鄉。比如送健康,市總工會每年為鳩坑鄉解決一種60歲以上老年常見慢性病的診治。可以說,我們的“九送”幫扶,還是實實在在地為當地百姓辦了點實事,送到了實處,做出了實效。
  第五,“三建三助”參與對口幫扶。按照市委的統一要求,市總工會參與了與湖北恩施、貴州黔東南的對口幫扶工作,主要是“三建三助”。“三建”就是建基地、建平臺、建機制,“三助”就是春風助學、工會助困、干部助訓。比如說建基地,就是建立職工(勞模)療休養基地。目前我們杭州市總工會在恩施和黔東南已建有8個職工(勞模)療休養基地,一是積極參與了市委的對口幫扶,二是拓展了職工勞模的療休養范圍,三是富裕了當地的農民百姓,四是踐行了總書記的“兩山”理論,可以說是一舉多得。到目前為止,全市工會已組織1.5萬名職工到恩施或黔東南開展療休養,通過多種形式為兩地送去幫扶資金1093萬元。
  第六,舉辦市第八屆職工運動會。這次職工運動會可以說是自1953年我市舉辦第一屆職工運動會以來,規模最大、參賽人員最多、持續時間最長、影響力最廣的一屆運動會。眾所周知,在所有的活動中沒有比體育活動更能凝聚力量,這就是體育的魅力。當然,我們的職工運動會不是競賽性、競技性的,而是群眾性、參與性、趣樂性的。對這次職工運動會,我概括了“三個感”,一是充滿了時代感。萬人毅行、工間操、電競等項目,充分展現了新時代杭州市工人階級和職工群眾的精神風貌和時代特征;二是充滿了快樂感。沒有什么能比體育運動更具有魅力,更有吸引力,更有快樂感。三是充滿了團隊感。氣排球比賽、拔河比賽等等,都充分展現了團隊精神和協作精神。
  第七,打造“指尖上的工會”。指尖上的工會,顧名思義,指的是“互聯網+”工會,我們正式的提法叫智慧工會,包括“杭州工會”微信公眾號、“杭工e家”等網上平臺。比如我們的“杭州工會”微信公眾號,前兩天發布了一條《一萬個返鄉車票補貼名額送給在杭的外來務工朋友們》的信息,截止目前的點擊閱讀量1.8萬之多。更難能可貴的是,參與互動的人很多,而且留言都是對工會肯定、鼓勵的話。微信公眾號上發布的其他許多信息,點擊量、互動率也都很高。比如我們的“杭工e家”APP,下載量已經突破了70萬,智慧工會實名制會員數達到了211萬人。可以說我們“指尖上的工會”,發展非常迅猛、非常健康,實現了通過互聯網加入工會、推動工作、宣傳政策、互動服務。借此機會,也向我們的各位老領導老前輩老同志推介下我們的智慧工會,希望大家都積極地加入和關注“杭州工會”微信公眾號、“杭工e家”,讓我們為大家提供更及時更便捷更優質的服務。當然,網上線上永遠不能代替網下線下,我們打造“指尖上的工會”還是需要與具體的工會工作有機地結合起來。
  第八,辦好實事項目。市總工會每年都要實施一批服務職工實事項目,比如去年深化“春風行動”、完善職工醫療互助、推廣“愛心驛家”、組織婚戀交友和舉辦集體婚禮、開展外來務工人員免費健康體檢等。這里,我特別提一下婚戀交友和集體婚禮活動,很有需求,很受歡迎。在去年的11月11日,我們在市職工文化中心舉辦了一場盛大的相親嘉年華:2018大型公益相親會,當天抵達現場的單身男女和親友團超過20000人,其中6000多人是有找對象意向的單身男女。可見,婚戀交友活動還是有很大的社會需求。這種針對職工的需求的工會服務,還是要繼續做下去,而且要做深做實做好。
  第九,指導區、縣(市)總工會換屆。2018年是工會的換屆大年,全總換屆,省總換屆,杭州市也有9個區、縣(市)總工會換屆。在這方面,我們主要做好三方面的工作,一是指導換屆,二是配齊配強班子,三是對下一階段工作提要求。特別是協助當地黨委在配齊配強班子方面,發揮了很好作用。按照群團改革要求,市總工會的領導班子基本上實現了專掛兼相結合的配備,各區、縣(市)也按照群團改革的要求,在市總工會的指導下,以專職為主、掛兼職相結合的要求對領導班子進行了配備 。
  第十,加強工會系統黨的建設。習總書記反復強調,要堅持黨對一切工作的領導。在加強工會系統黨的建設方面,我們市總工會的機關黨委設專職副書記,并進入市總常委班子,各支部書記全部由部門正職擔任。同時我們通過各種形式不斷深化工會系統黨的建設,強化黨的領導,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,進一步提高黨建質量。
  以上十件事,是我梳理的2018年市總工會所做的幾件大事。這些成績的取得,與在座的各位老領導老前輩老同志打下的堅實基礎是密不可分的。習總書記講過一句非常精辟的話,實現中華民族偉大復興,是一場接力跑,我們要一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。同理,市總工會的工作也是一場接力跑,正是各位老領導老前輩老同志在你們的任上和工作期間跑出了非常好的成績,才能為我們這些后來人打下非常好的基礎,在此我們也要表示衷心的感謝!
  明天,市委將要召開十二屆六次全體(擴大)會議,對明年工作思路和任務舉措作出具體部署。2019年,我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照市委十二屆六次全體(擴大)會議精神,全力做好工會工作,主要是六大工程六件事。六大工程,一是思想引領工程,二是職工素質提升工程,三是維權服務工程,四是農民工圓夢工程,五是固本強基工程,六是“五心”建設工程。六件事,一是勞模評選和工匠認定以及成立勞模工匠協會;二是推進杭州工運史館建設,傳承紅色基因,不斷推進工會工作創造性轉化、創新性發展;三是杭州市職工文化中心全面對外開放,職工文化中心在元旦之前已經部分開放,要在今年“五一”全面開放;四是設立“工匠日”,打造“名城工匠”品牌;五是舉辦慶祝建國70周年活動暨首屆杭州職工文化節。今年是建國70周年,要精心舉辦好首屆杭州職工文化節,熱烈慶祝建國70周年;六是開展“春風行動”20周年紀念活動。市委周江勇書記在2019年“春風行動”動員大會上提出,要把杭州建設成為“溫暖善城”。今年是“春風行動”開展20周年,我們要好好地回顧、總結、提煉、推進,讓春風常吹常新。
  總之,不管過去、現在還是將來,我們的工會工作都離不開老領導老前輩老同志的關心和支持。在過去一年里,市總黨組高度重視老干部工作,在認真落實老干部的政治待遇、生活待遇和精神文化待遇等各個方面都做了大量的工作。老干部工作無小事。善待今天的老同志,就是善待明天的自己。老干部工作無止境,沒有最好,只有更好,永遠在路上。在新的一年,希望我們的班子同志在政治上、生活上、文化上和精神上更好地關心關愛老領導老前輩老同志,多溝通、多交流、多服務,讓我們每一位老領導老前輩老同志都能夠幸福快樂地生活。最后,再次祝在座的以及今天沒能參加會議的各位老領導老前輩老同志,在新的一年身體健康、闔家歡樂、諸事順意。謝謝大家!
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