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浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則

發布時間:2016年06月02日

浙江省總工會關于加強和規范基層

工會經費收支管理的實施細則

 

各市、縣(市、區)總工會、省各產業(局)工會:

  為進一步加強和規范基層工會經費收支管理,體現工會經費為基層工會工作和會員服務的宗旨,根據省政府與省總工會聯席會議精神,現就我省貫徹落實全國總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)(以下簡稱《通知》)和《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》(工財發〔2014〕69號),制定本細則。

  一、基層工會要督促建會單位按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會經費,并按照基層工會留用60%、上繳上級工會40%的比例分成(另有規定的除外)。基層工會的經費支出必須嚴格按照《通知》規定的支出范圍和“八不準”要求,應當全部用于為職工服務和工會開展活動。

  二、要認真貫徹執行《浙江省黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》,有關會議、培訓、國內差旅、因公臨時出國、公務接待及誤餐補助等事項的支出標準及報銷憑據要嚴格按當地政府有關部門制定的相關規定執行。

  三、基層工會組織的職工教育活動、文藝會演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動的獎勵,參照優秀公務員現行獎勵標準,獲得最高名次的獎勵標準每人每項不得超過800元,其它名次依次做相應的遞減,且獲獎人數不得超過參加人數的三分之一。當優秀公務員獎勵標準變動時,相關獎勵標準同步調整。

  四、基層工會可在國家規定的法定節日,向全體會員發放少量的慰問品,全年慰問不得超過三次,用于慰問的支出總額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的一些生活用品,不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。工會節日慰問品必須在工會經費中列支,行政經費不得彌補。

  五、基層工會向會員發放生日慰問品時,應在會員生日當月發放,每人每年最高標準不得超過300元。慰問方式可以向會員發放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領取券。

  各級工會要切實加強基層工會經費收支的監督管理,對違規行為,應及時予以糾正,情節嚴重的,按有關規定嚴肅查處。

本細則自下發之日起實施。

                                浙江省總工會

                                2015年1月21日

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